企業内相談窓口設立に関して
ハラスメント義務化対応の中にある企業内相談窓口設立がありますが、これは職場の 働きやすさ・働き甲斐を向上させるためには、絶
対に欠かせない「社内の環境づくり」が挙げられます。
企業内で働く全ての人一人々が、健康で前向きに働らこうと思え
るような職場作りをしていくのも企業の務めですが、働く人の中に
は一人で悩んでしまう人がいることも現実です。
当方では、客観的に認識できる能力を心理学では「メタ認知」と言
いますが、相談したり話す事で心が軽くなり一人でも鍛えられる※
「メタ認知療法を取り入れた指導」も必要に応じ取り入れた相談室を
作り上げています。
♯パート、アルバイトも含む全ての人に対し事業主自らが相談室を是
非設営して下さい。
担当者には人事部の中から選出することもありますが、専門カウン
セラーに是非お気軽にお問合せください。
相談から問題解決まで、細かい対応が高く評判されております。
※ 当然秘密厳守いたします
